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News 29. Februar 2024

Digitales Lernsystem revolutioniert Ausbildung

Battenfeld-Cincinnati Germany erweitert die Ausbildung mit dem digitalen Lernsystem C-Learning und einer Tablet-Initiative

Mit der Einführung des digitalen Lernsystems C-Learning in Kooperation mit Christiani und der Bereitstellung von Tablets für alle Auszubildenden setzt Battenfeld-Cincinnati neue Maßstäbe in der beruflichen Ausbildung.
Mit der Einführung des digitalen Lernsystems C-Learning in Kooperation mit Christiani und der Bereitstellung von Tablets für alle Auszubildenden setzt Battenfeld-Cincinnati neue Maßstäbe in der beruflichen Ausbildung.

Battenfeld-Cincinnati Germany ist als Vorreiter in der Entwicklung von Extrusionstechnologien bekannt und will jetzt mit der Einführung einer zukunftsweisenden und innovativen Erweiterung der Ausbildung auch hier zum Vorreiter werden. Denn mit der Einführung des digitalen Lernsystems C-Learning in Kooperation mit Christiani und der Bereitstellung von Tablets für alle Auszubildenden setzt das Unternehmen neue Maßstäbe in der beruflichen Bildung.

Diese Initiative umfasst alle aktuellen und zukünftigen Auszubildenden, unabhängig von ihrem Lehrjahr, und konzentriert sich auf gewerbliche Azubis der Fachrichtungen Industriemechaniker, Zerspanungsmechaniker, Elektroniker sowie technische Produktdesigner.

Tablets speziell für die Ausbildung konfiguriert

Die Tablets sind speziell für den Bildungskontext konfiguriert und bieten direkten Zugriff auf das umfangreiche Angebot von C-Learning. Mit dieser Technologie können die Auszubildenden jederzeit und von jedem Ort aus auf eine Vielzahl von E-Learnings und digitalen Büchern zugreifen, was ihnen ein Höchstmaß an Flexibilität und Selbstbestimmung in ihrem Lernprozess ermöglicht.

Durch die Nutzung der Tablets können Lerninhalte nicht nur interaktiv und anschaulich gestaltet werden, sondern es wird auch sichergestellt, dass immer das aktuelle Lernmaterial verfügbar ist. Dies ist besonders wertvoll, um Themen, die im Klassenzimmer nicht vollständig erfasst wurden, eigenständig aufzuarbeiten. Zudem erleichtert es die Vorbereitung auf praktische sowie theoretische Prüfungen, da es Zugang zu originalen IHK-Prüfungen bietet.

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Daneben erlauben die Tablets den Zugriff auf praktische Projektarbeiten, die eine direkte Anwendung des Gelernten in der Lehrwerkstatt fördern. Die Ausbilder unterstützen diesen Prozess durch die Bereitstellung von detaillierten Videos, interaktivem Lernmaterial und spezifischen Aufgaben, die speziell für die Tablet-Nutzung optimiert sind.

Moderne und zukunftsorientierte Lernumgebung

Tanja Lüttge, Director Human Resources bei Battenfeld-Cincinnati Germany, unterstreicht die Bedeutung der Tablet-Initiative: „Durch die Ausstattung unserer Auszubildenden mit Tablets können wir eine moderne und zukunftsorientierte Lernumgebung schaffen, die die Bedürfnisse der heutigen digitalen Generation voll und ganz erfüllt. Diese Initiative ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Strategie, um die Ausbildung in unserem Unternehmen noch effektiver und ansprechender zu gestalten.“

Gute Nachricht für alle, die noch keinen Ausbildungsplatz haben: Noch sind bei Battenfeld-Cincinnati nicht alle Ausbildungsplätze als Industriemechaniker und Zerspanungsmechaniker für das Jahr 2024 besetzt. Interessierte Bewerberinnen und Bewerber sind eingeladen, sich zu bewerben und Teil eines Teams zu werden. gk

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