Kunststoffverarbeiter wird „Arbeitgeber der Zukunft 2024“

Die Auszeichnung als „Arbeitgeber der Zukunft 2024“, die von Bundeswirtschaftsministerin a. D. Brigitte Zypries verliehen wird, bewertet Unternehmen nach verschiedenen Kategorien. Neben Digitalisierung geht es um Personalfragen, Nachhaltigkeit und Strategie. „Wir haben vor allem beim Personal gepunktet“, sagt Marketingleiterin Stefanie Bischoff und liefert ein Beispiel für gelungenes Eigenrecruiting.

Denn der Mittelständler 1 A Autenrieth Kunststofftechnik GmbH & Co. KG aus Schwaben setzt verstärkt auf Quereinsteiger. So wie bei Maja Zivcovic. Die 43-jährige gelernte Erzieherin startet bei Autenrieth als Produktionshelferin. Wird Springerin und durchläuft aktuell die Probephase als Einrichterin. Ein Job, den üblicherweise Fachkräfte mit Gesellenabschluss ausüben. Das nötige praktische Know-how bekommt die alleinerziehende Mutter im Betrieb vermittelt. Die Theorie laufe dazu parallel über Schulungen, wie Bischoff berichtet. Dass Qualifizierung kein Einzelfall bei Autenrieth ist, zeigt auch Dominik Möschl. Der heutige Produktionsleiter kam ungelernt zum Kunststoffspezialisten, absolvierte dann eine Lehre als Verfahrensmechaniker und leitet inzwischen die Fertigung. Und das mit 31 Jahren.

Autenrieth beschäftigt aktuell 50 Menschen und erzielt in diesem Jahr einen Umsatz von rund 9 Mio. EUR. Strategisch stellt sich die Firma um Chef Steffen Autenrieth ebenfalls vorbildlich auf. So tüftelt das Unternehmen im Rahmen eines Forschungsprojekts an einer Kunststoffarmierung, die Metalle ersetzen soll. Etwa in der Automobilindustrie könnten Spurstangen, Ventile oder Motorblockträger durch Bauteile aus Kunststoff substituiert werden – die letztlich einen geringeren CO₂-Abruck hinterlassen als Aluminium und recycelbar wären. „Das Verfahren Rebar Reinforcement ist eines unserer strategischen Zukunftsprojekte“, so Autenrieth, der zudem seine Produktion digitalisiert.

Weiteres Projekt mit Vorbildcharakter: Künftig sollen KI-gestützte Sensortechnologien den Energieverbrauch aller 25 Spritzgießmaschinen senken. Um hier voranzukommen, nutzt der Mittelständler das Wissen seiner Beschäftigten. Ein seit Jahren etabliertes Vorschlagswesen lebt und wird jährlich mit der Nutzung eines E-Autos belohnt. Die Sieger der firmeninternen Verlosung dürfen das Fahrzeug zwölf Monate nutzen und auf Firmenkosten Strom tanken.

Auch hier schließt sich ein Kreis, denn Autenrieth investierte bereits vor 16 Jahren in Photovoltaikanlagen auf dem Werksdach. Das System ist unlängst um Fassadenmodule erweitert worden. Die bestehende Anlage mit einer Leistung von 232 kW/Peak (kW/p) wird um 63 kW/p erweitert. Mit beiden PV-Anlagen zusammen deckt das Unternehmen rund 20 % des jährlichen Energiebedarfs von 1,3 Gigawatt. Damit spart Autenrieth im Jahr mehr als 130 t CO₂.