Wittmann Battenfeld bildet gemeinsam mit Wago aus

Start der gemeinsamen Ausbildung von Wittmann Battenfeld und Wago: Michael Hinz (Leiter Standort Meinerzhagen von Wittmann Battenfeld), Azubi Max Rusch und Marcel Matzschke, Wago-Ausbildungsleiter am Standort Sondershausen (von links). Foto: Wittmann Battenfeld


Wittmann Battenfeld geht mit Wago Kontakttechnik neue Wege in der Ausbildung, indem die beiden Unternehmen gemeinsam ausbilden.

Der Spritzgießmaschinenbauer und der Automatisierungsspezialist haben einen Ausbildungsverbund geschlossen, um gemeinsam Servicetechniker auszubilden. Grund für den ungewöhnlichen Weg ist die Tatsache, dass es für Wittmann Battenfeld in den vergangenen Jahren zunehmend schwierig wurde, gute Techniker mit den für die künftige Tätigkeit erforderlichen Vorkenntnissen über Stellenanzeigen zu rekrutieren.

Um das Ausscheiden eines Technikers in den Ruhestand in Thüringen zu kompensieren, wurde deshalb die Idee geboren, eine Nachwuchskraft mit Hilfe des langjährigen Kunden und Partners Wago am Standort in Sondershausen auszubilden. Beide Unternehmen schlossen einen Kooperationsvertrag. Dabei ist der Auszubildende bei Wittmann Battenfeld beschäftigt und absolviert die Ausbildung zum Mechatroniker vollumfänglich bei Wago als Auftragsausbildung.

Erste Ausbildung ist im September gestartet

Max Rusch hat Anfang September 2021 die 3,5 Jahre dauernde Ausbildung zum Mechatroniker gestartet. Nach seiner Ausbildung bei Wago wird er eine weiterführende Ausbildung im Hauptwerk von Wittmann Battenfeld in Kottingbrunn absolvieren. Doch auch schon während der Ausbildung können neben der Vermittlung der erforderlichen Grundkenntnisse des Ausbildungsberufes zusätzlich produktspezifische Kenntnisse in der Steuerungs- und Maschinentechnik der bei Wago eingesetzten Spritzgießmaschinen samt Automation und Peripherie von Wittmann Battenfeld durch die Servicetechniker von Wittmann Battenfeld vermittelt werden, die regelmäßig bei Wago für Inbetriebnahmen, Wartungen und Instandsetzungen vor Ort sind.

Alle profitieren vom gemeinsamen Ausbildungsmodell

Die Vorteile für alle drei Parteien beschreibt Michael Hinz, Standort- und Ausbildungsleiter von Wittmann Battenfeld Deutschland am Standort Meinerzhagen: „Wir erhalten für die Region einen sehr gut ausgebildeten Servicetechniker, der unsere Kunden hervorragend betreuen kann. Auch Wago kann sich auf einen gut ausgebildeten Techniker verlassen, der die Spritzgießmaschinen am Standort in Sonderhausen bereits aus seiner Ausbildung kennt, und zudem in sehr kurzer Entfernung zur Firma Wago angesiedelt ist. Der junge Techniker startet nach Absolvierung der werkseigenen Ausbildung in einem abwechslungsreichen Beruf mit den Vorteilen, die dieser Beruf mit sich bringt. Eine attraktive Bezahlung und ein Firmenfahrzeug mit Privatnutzung ist hier nur ein Teil des Paketes. Dieses Modell hat daher unserer Meinung nach nur Vorteile für alle Beteiligten.“

sk