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News 24. April 2017

Horn & Bauer spricht Auszubildende im Internet an

Das Schwalmstädter Unternehmen Horn & Bauer Folientechnik hat eine Website eigens für den Bereich Ausbildung geschaffen und macht damit deutlich, wie wichtig einerseits der kompetente Nachwuchs für das Unternehmen ist, aber auch wie spannend eine Ausbildung bei einem Folienhersteller sein kann. Horn & Bauer ist mit diesem speziellen Ausbildungsportal Vorreiter in der Region Schwalm-Eder-Kreis.
Horn & Bauer will mit dem Internetauftritt potenzielle Auszubildende auf sich aufmerksam machen. Im Betrieb können 11 verschiedene Ausbildungsberufe erlernt werden.
Horn & Bauer will mit dem Internetauftritt potenzielle Auszubildende auf sich aufmerksam machen. Im Betrieb können 11 verschiedene Ausbildungsberufe erlernt werden.

Das Schwalmstädter Unternehmen Horn & Bauer Folientechnik hat eine Website eigens für den Bereich Ausbildung geschaffen und macht damit deutlich, wie wichtig einerseits der kompetente Nachwuchs für das Unternehmen ist, aber auch wie spannend eine Ausbildung bei einem Folienhersteller sein kann. Horn & Bauer ist mit diesem speziellen Ausbildungsportal Vorreiter in der Region Schwalm-Eder-Kreis.

Unter dem Motto "Dein Talent spielt eine Rolle" werden Jugendliche ermuntert, sich bei Horn & Bauer um einen Ausbildungsplatz für insgesamt 11 Ausbildungsberufe zu informieren und zu bewerben. Hier werden neben Ausbildungsberufen für "Handwerker & Macher", "Schrauber & Konstrukteure" auch Berufe für "Kaufleute & Kommunikative" vorgestellt. Den Jugendlichen werden zu jedem Ausbildungsberuf wichtige Informationen wie Anforderungen, erforderlicher Schulabschluss, Standort der Berufsschule, Ausbildungsdauer und -start mitgeliefert.

Direkter Zugang

Bilder und Kommentare der aktuellen Azubis, die in die Erstellung der Website eingebunden wurden, machen die Seite lebhaft und authentisch. Die Möglichkeit, einen kleinen Bewerbungscheck durchführen und sich sofort online um einen Ausbildungs- oder Praktikumsplatz bewerben zu können, bietet den Jugendlichen einen einfachen und komfortablen Weg, eine Bewerbung abzuschicken. Sehr wichtig war dem Unternehmen die besondere Nähe zu seinen Nachwuchs-Mitarbeitern zu unterstreichen, so präsentieren sich in der Rubrik "Kontakt" alle 13 Ausbilder mit Bild und persönlicher E-Mail Adresse.

"Unser Ziel ist es, 100 % unserer Auszubildenden zu übernehmen", sagt Personalleiterin Christina Nass ambitioniert und unterstreicht nochmals, wie wichtig dem Unternehmen die Ausbildung von "Nachwuchskompetenz in Folien" ist.

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pl

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