Tipps zu Mitarbeiterbefragungen in Krisenzeiten
Auch in Corona-Krisenzeiten sollten die Mitarbeiter, die nicht von zu Hause arbeiten können, nach ihren Bedürfnissen befragt werden. Viele Mitarbeiter arbeiten in diesen Krisenzeiten seit…
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Viele Mitarbeiter möchten nach dem Lockdown weiterhin im Home-Office arbeiten – Führungskräfte sind nun gefordert dies zu etablieren und zu professionalisieren. Die Unternehmensberatung Kraus &…
Unternehmen kehren nach dem Shutdown schrittweise in den Regelbetrieb zurück, aber wie kann die Arbeitssicherheit in der Corona-Krise gewährleistet werden? Nach dem Shutdown kommt die…
Viele Unternehmen sind zurzeit unsicher, wie sich ihr Umsatz und Gewinn in Zeiten einer Konjunkturflaute entwickeln werden. Auf die Situation einer stagnierenden oder sinkenden Konjunktur…
Nach dem kompletten Shutdown kehren Mitarbeiter an ihren „normalen“ Arbeitsplatz zurück – oft mit Ängsten. Mit diesen Tipps reagieren Führungskräfte richtig. Die Corona-Pandemie hat zu…
Nicht um technische Möglichkeiten geht es bei den neuen Formen der Zusammenarbeit, sondern immer häufiger um das Thema New Work – eine neue Arbeitswelt. Viele…
Die Einführung von E-Learning vereinfacht die Weiterbildung, braucht aber klare Ziele, so der zertifizierte E-Learning Manager Dr.-Ing. Marco Thornagel. Schon bei seinem Schritt in die…
Um Krisen und Umbruchsituationen agil zu managen, benötigen Unternehmen andere Tools als in normalen Zeiten. Eine Möglichkeit ist die OKR-Methode. Für das Managen der aktuellen…
Erreicht man eine höhere Produktivität bei Mitarbeitern durch emotionale Kompetenz der Führungskräfte? Business Coach Dr. Uwe Böning klärt auf. Führungskräfte dürfen Emotionen zeigen, auch wenn…
Virtualisierung und Distanz während der Corona-Pandemie zwingen Führungskräfte sich neu zu erfinden. Der BDU gibt hierzu praxisnahe Empfehlungen. Die Corona-Pandemie zwingt Unternehmen teils radikale Veränderungen…