Transformation im Multikrisenumfeld: Laut BDU wächst der Markt für Sanierungsberatung in Deutschland. Zudem steigt die Komplexität des Sanierungsprozesses.
Management
Nur ein Viertel der Arbeitgeber sagt, dass die Gleichberechtigung im Unternehmen vollständig erreicht sei. Technologie als neuer Gleichberechtigungstreiber.
Eine Studie der B-4it AG zur „Arbeitswelt der Zukunft“ zeigt: Zwei von drei Beschäftigten sind bereits stark von den Folgen des Fachkräftemangels betroffen.
Die gesteigerte Aufklärungspflicht beim Unternehmensverkauf widmet sich insbesondere der akkuraten Einstellung von Informationen in einen Datenraum.
Vorteile für Mitarbeiter und Arbeitgeber: Mit Kollektivverträgen können Arbeitgeber ihren Mitarbeitern den Zugang zur BU-Vorsorge erleichtern.
Das kommt in 2024 auf Personalleiter im Mittelstand zu. Die acht wichtigsten Trends für das HR-Management 2024 verrät Frank Plümer von Plücom Digital.
Die im Bundesverband Deutscher Unternehmensberatungen organisierten Unternehmen bewerten ihre Geschäftsaussichten besser als im dritten Quartal 2023.
Transformationsprozesse führen zu einem hohen Aufwand mit tiefgreifenden Veränderungen. Die Unternehmensakquise ist oft die einzige Überlebensstrategie.
Blicke sagen mehr als Worte. Eine virtuelle Kamera des KI-Startups Casablanca schafft nun eine Vertrauensgrundlage in digitalen Meetings.
Laut der Studie „Digitalisierung 2024“ drückt trotz Konjunkturkrise gut jedes zweite Industrieunternehmen bei der Digitalisierung aufs Tempo.
Zeit als Ressource: Das neuartige Business Leverage System ist ein Werkzeug, das Unternehmern ihre Zeit zurückgibt.
Die Geheimwaffe für Datenriesen: Experte verrät, wie Cloud-Lösungen den Wettbewerbsvorteil für Unternehmen mit großen Datenmengen sichern.
Welche rechtlichen Regelungen Ausbildungsbetriebe beachten müssen und was im Ausbildungsvertrag enthalten sein muss.
Unfallpotential senken, Arbeitssicherheit steigern. Mit diesen Tipps schaffen Unternehmen ein sicheres Arbeitsumfeld für ihre Auszubildenden.
Fast jeder dritte Unternehmer ist 60 oder älter. Wer sein Unternehmen erfolgreich verkaufen will, sollte gut vorbereitet sein und strukturiert vorgehen.
Verkaufsexperte Dirk Kreuter erklärt, warum Preiserhöhungen wichtig sind und warum die Angst vieler Unternehmer davor diese durchzusetzen unbegründet ist.
Führungskräfte haften unter Umständen mit ihrem Privatvermögen für Fehler. Mit einer Directors & Officers (D&O)-Versicherung können sie sich absichern.
Der Prozess der Anerkennung der Berufsausbildung ausländischer Fachkräfte dauert oft Monate. Mit KI und digitalen Anträgen könnte es schneller gehen.
Familienfreundlichkeit ist für Unternehmen wichtiger denn je. Das zeigt eine neue Studie des Instituts der deutschen Wirtschaft.
Headhunter Dominik Roth verrät, was die Generation Z von ihrem Arbeitgeber erwartet und wie Unternehmen junge, potenzielle Führungskräfte gewinnen.