Tipps zu Mitarbeiterbefragungen in Krisenzeiten
Auch in Corona-Krisenzeiten sollten die Mitarbeiter, die nicht von zu Hause arbeiten können, nach ihren Bedürfnissen befragt werden. Viele Mitarbeiter [...]
Herausforderungen für Führungskräfte nach Lockdown
Viele Mitarbeiter möchten nach dem Lockdown weiterhin im Home-Office arbeiten – Führungskräfte sind nun gefordert dies zu etablieren und [...]
Nach Corona-Shutdown: 5 Dinge die Unternehmen tun sollten
Unternehmen kehren nach dem Shutdown schrittweise in den Regelbetrieb zurück, aber wie kann die Arbeitssicherheit in der Corona-Krise gewährleistet [...]
Die Konjunktur ist mau. Na und?
Viele Unternehmen sind zurzeit unsicher, wie sich ihr Umsatz und Gewinn in Zeiten einer Konjunkturflaute entwickeln werden. Auf die Situation [...]
Tipps für Führungskräfte: Mit Angst zurück am Arbeitsplatz
Nach dem kompletten Shutdown kehren Mitarbeiter an ihren „normalen“ Arbeitsplatz zurück – oft mit Ängsten. Mit diesen Tipps reagieren [...]
New Work – neue Formen der Zusammenarbeit
Nicht um technische Möglichkeiten geht es bei den neuen Formen der Zusammenarbeit, sondern immer häufiger um das Thema New [...]
E-Learning als Chance für die Kunststoffbranche
Die Einführung von E-Learning vereinfacht die Weiterbildung, braucht aber klare Ziele, so der zertifizierte E-Learning Manager Dr.-Ing. Marco Thornagel. Schon [...]
Krisen mit der OKR-Methode agil managen
Um Krisen und Umbruchsituationen agil zu managen, benötigen Unternehmen andere Tools als in normalen Zeiten. Eine Möglichkeit ist die [...]
Führungskräfte: Mit emotionaler Kompetenz zum Erfolg
Erreicht man eine höhere Produktivität bei Mitarbeitern durch emotionale Kompetenz der Führungskräfte? Business Coach Dr. Uwe Böning klärt auf. Führungskräfte [...]
Virtuell und auf Distanz: Führen in Corona-Zeiten
Virtualisierung und Distanz während der Corona-Pandemie zwingen Führungskräfte sich neu zu erfinden. Der BDU gibt hierzu praxisnahe Empfehlungen. Die Corona-Pandemie [...]