Mit dem agilen Projektmanagement kann die Innovations- und Reaktionsgeschwindigkeit in der Unternehmensentwicklung erhöht werden. Das Adjektiv „agil“ deutet bereits an, was das primäre Ziel des…
Wer einige Tipps beherzigt und die digitalen Möglichkeiten kreativ nutzt, kann Wissen in Onlinetrainings lebendig und spannend vermitteln. Referenten, die einige Tipps beherzigen und die…
Führungskräfte brauchen eine klare Leadership-Identity, aus Verantwortung gegenüber sich selbst, ihren Mitarbeitern und dem Unternehmen. Führungskräfte brauchen einen Kompass für ihr Handeln im Führungsalltag –…
Was bedeutet New Work für uns? Auf diese Frage muss jedes Unternehmen seine eigene Antwort finden, um mehr aus dem Buzzword zu machen. Im Gespräch…
Mehr Vertrauen in der Krise. Erst erzwungen, dann oft geliebt: das Homeoffice und die Möglichkeiten rund um Remote Work statt Anwesenheitspflicht im Büro. Keine Anwesenheitspflicht,…
Change-Prozess im Betriebsalltag: So verändert New Work neben den Unternehmensstrukturen auch die Kulturebene eines Unternehmens. Eine neue Form der (Zusammen-)Arbeit – New Work – im…
Veränderte Gehaltsstrukturen in agilen Unternehmen und erfolgreichem Gehaltspoker – die agile Vergütung – ergibt sich daraus ein neues Führungsmodell? „Agile Unternehmen, agile Teams, agile Methoden…
Im raschen Wandel der Vuka-Welt müssen Führungskräfte sich zu Influencern in ihrem Netzwerk entwickeln, um die erstrebte Wirkung zu erzielen. Die Führungskräfte können dabei viel…
Mehr als 150.000 mittelständische Firmeninhaber suchen bis 2021 einen Nachfolger, dem sie ihr Unternehmen, und damit oft ihr Lebenswerk, übergeben können. So besagt es eine…
Führungskräfte haben es als „Sandwich-Manager“ zurzeit nicht leicht und sind oft überfordert – im Kollektiv kann man Krisenzeiten aber meistern. Je länger die Corona-Krise andauert,…